.Recursoa humanos
   
 

Nuestro gran deseo: Hacemos con esfuerzos la primera marca nacional de compresores:

Pensamiento-núcleo de recursos humanos de Jiebao: se usa a las personas capaces, sobre todo a las que tienen integridad política y habilidad, respetar a los empleados, formar a las capaces, crear un deseo compartido de intereses comunes.

El personal es el fundador de valor de Jiebao, tiene un fuerte espíritu empresarial, una innovación y buenas habilidades de comunicación, además tiene un espíritu de equipo, así el personal tiene excelente talento es la núcleo-competitividad de la empresa;

Crear un justo-recto-abierto ambiente competitivo; se reutiliza a las personas de talentos que consideran muy bien el pensamiento de la Empresa de Jiebao.

  Concepción de Jiebao para emplear: ¨cinco usos¨, ¨cinco no poner en un puesto de mayor importancia¨
 

cinco usos (principios generales)
A quien tenga buen carácter moral
A quien tenga fuerte capacidad realizada
A quien piense que el grupo es más importante
A quien le guste estudiar
A quien se atreva asumir la responsabilidad

cinco no poner en un puesto de mayor importancia (principios de selección competitiva)
A quien no conozca bien las operaciones
A quien no sepa hacer los detalles
A quien no obedezca a los intereses generales
A quien no forme a los subordinados
A quien no sea hábil en la reforma




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